募集職種

事務スタッフ
(保険業務部)

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事務スタッフ(保険業務部)の仕事

保険業務部では、全国のご利用者様の療養費の支給申請書業務を行っています。事務方の業務内容がメインではありますが、 この療養費支給申請書の先にはマッサージ師の先生の熱心な施術があり、 そこには施術を受けたことで身体機能が回復したご利用者様のたくさんの笑顔があります。
支給申請業務が多忙になればなるほど、全国でたくさんの笑顔が生まれていることを実感できる・・・。
まさに「縁の下の力持ち」な仕事です。

イメージ写真

募集要項

募集職種
事務スタッフ(保険業務部)
仕事内容
療養費支給申請~入金確認、接客、電話対応など
必要なスキル
エクセル、ワード、簡単なPC操作
雇用形態
①正社員
②契約社員
※時短社員、パートも募集しています。
勤務地
配属部署によって勤務地が《神戸本社》か《三ノ宮オフィス》になります。

《神戸本社》
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F
「六甲ライナー アイランドセンター駅」徒歩1分
駅直結の複合ビルですので、雨の日でも傘いらずでラクチン♪

《三ノ宮オフィス》
〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2-26 新芙蓉ビル2階
「JR三ノ宮」徒歩8分、「阪神三宮」徒歩7分、「地下鉄三ノ宮・花時計前」徒歩5分
神戸市役所南交差点の南東にある三宮駐車場出口から徒歩30秒
給与体系

1. 月給

190,000円~300,000円(各種手当込)
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

2. 手当

住宅手当(独立した生計を立てている場合:20,000円、家族・親名義の所有等の場合:10,000円)
家族手当(扶養配偶者:10,000円、扶養家族1人あたり:5,000円)
時間外勤務手当
出張手当(2,000円/日)
役職手当

3. 賞与

有り 年2回(春・秋/約1.5~2.0ヶ月分)
※契約社員の場合はなし

4. 昇給

有り 年1回(7月/約3.0~8.0%)

給与補足
(年収例)

年収例

担当職(25歳、女性、未婚)・・・・・・・・・約320万円
課長職(33歳、男性、既婚、子ども2人) ・・・約500万円

就業体系

1. 休日

土・日・祝(会社カレンダーによる)年間休日109日
年末年始・夏季・慶弔・その他特別休暇
年次有給休暇(法定通り/年休取得率51%)

2. 時間

フレックスタイム制(コアタイム無し)
※基本就業時間9:00~18:00(8H勤務)

3. 休憩時間

12:00~13:00(60分) 業務により変動あり

4. 時間外労働

有り(月平均20H~40H程度)

待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限30,000円/月まで)
各種社会保険
慶弔金規程
産休・育休制度
介護休暇
母子健康管理休暇
社員表彰制度
その他
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)

事務スタッフ(保険業務部)の仕事

保険業務部では、全国のご利用者様の療養費の支給申請書業務を行っています。 事務方の業務内容がメインではありますが、この療養費支給申請書の先には マッサージ師の先生の熱心な施術があり、そこには施術を受けたことで 身体機能が回復したご利用者様のたくさんの笑顔があります。 支給申請業務が多忙になればなるほど、全国でたくさんの笑顔が生まれていることを実感できる・・・。 まさに「縁の下の力持ち」な仕事です。
イメージ写真

募集要項

募集職種
事務スタッフ(保険業務部)
仕事内容
療養費支給申請~入金確認、接客、電話対応など
必要なスキル
エクセル、ワード、簡単なPC操作
雇用形態
①正社員
②契約社員
※時短社員、パートも募集しています。
勤務地
配属部署によって勤務地が《神戸本社》か《三ノ宮オフィス》になります。

《神戸本社》
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F
「六甲ライナー アイランドセンター駅」徒歩1分
駅直結の複合ビルですので、雨の日でも傘いらずでラクチン♪

《三ノ宮オフィス》
〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2-26 新芙蓉ビル2階
「JR三ノ宮」徒歩8分、「阪神三宮」徒歩7分、「地下鉄三ノ宮・花時計前」徒歩5分
神戸市役所南交差点の南東にある三宮駐車場出口から徒歩30秒
給与体系

1. 月給

190,000円~300,000円(各種手当込)
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

2. 手当

住宅手当(独立した生計を立てている場合:20,000円、 家族・親名義の所有等の場合:10,000円)

家族手当(扶養配偶者:10,000円、扶養家族1人あたり:5,000円)

時間外勤務手当
出張手当(2,000円/日)
役職手当

3. 賞与

有り 年2回(春・秋/約1.5~2.0ヶ月分)
※契約社員の場合はなし

4. 昇給

有り 年1回(7月/約3.0~8.0%)

給与補足
(年収例)

年収例

担当職(25歳・女性・未婚)・約320万円

課長職(33歳・男性・既婚・子ども2人)・約500万円

就業体系

1. 休日

土・日・祝(会社カレンダーによる)年間休日109日

年末年始・夏季・慶弔・その他特別休暇

年次有給休暇
(法定通り/年休取得率51%)

2. 時間

フレックスタイム制
(コアタイム無し)
※基本就業時間9:00~18:00(8H勤務)

3. 休憩時間

12:00~13:00(60分)
業務により変動あり

4. 時間外労働

有り(月平均20H~40H程度)

待遇・福利厚生
交通費全額支給
(上限30,000円/月まで)

各種社会保険

慶弔金規程

産休・育休制度

介護休暇

母子健康管理休暇

社員表彰制度
その他
試用期間3ヶ月
(条件変更無し)