会社紹介

LEISの社風
制度の紹介

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社風

社員の発想や意見を大切にしているため、やりたいことがあれば何でも提案すること ができます。さらに、良いと感じれるものは即採用されるため、発想→企画→予算→実行が 1日で終わってしまうということもしばしば。 社内の風通しも良く、非常に自由度が高いのでのびのびと仕事ができます。

人事評価制度

社員の能力・貢献度と、それに対する処遇が適正であるかどうかを判断するために人事評価制度を導入しています。 また、四半期ごとに行う目標設定は社員自らが内容を決めれるようにしています。 これにより仕事に対して受動的でなく自発的に取り組めるようになるため、やりがいが生まれます。

イベント

仕事はもちろんですが遊びにも100%なのがLEISのスタイル。 LEIS本社がある六甲アイランドでは年間通して様々なイベントが開催されており、地域で開催されているハロウィンフェスティバルの仮装大会では優勝した実績もあります。その他、盆踊り、バスケットボール大会、ウォークラリーなどイベントが目白押しです。

月間MVP賞

社員同士がお互いの仕事ぶりを称えるため社員全員に投票権が与えられ、月間MVPを毎月決定しています。 人事評価とは異なり、数字や実績だけでは見えない部分を評価します。 そして、MVP賞を獲得した社員には報奨金を渡しその労をねぎらうことでモチベーションアップへと繋げています。